Despre proiect

Proiectul „Competențe Digitale pentru angajații HORECA din județul Bihor” - Compet-DIGIT-Nord-Vest, ID 329425 - este un proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027, în cadrul apelului PEO/375/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A34 - Competențe digitale pentru piața muncii - Regiuni mai puțin dezvoltate. Numărul contractului de finanțate este 6701/29.05.2025, iar proiectul este implementat de către două organizații:

Fundația Romtens, lider, www.romtens.ro;
Asociația Națională de Turism Rural, Ecologic și Cultural - A.N.T.R.E.C Bihor, partener.

Obiectivul proiectului

Obiectivul general al proiectului Compet-DIGIT-Nord-Vest este creșterea nivelului de competențe digitale pentru un număr de 605 angajați din județul Bihor, angajați care provin din întreprinderi ce operează în sectorul HORECA și anume în domeniile economice 55-Hoteluri și alte facilități de cazare și 56-Restaurante si alte activități de servicii de alimentație. Obiectivul va fi atins prin derularea următoarelor activități:

Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune;
Formare profesională furnizată pentru 605 angajați din Grupul Țintă, care provin din 29 de întreprinderi ce operează în județul Bihor în cadrul celor două domenii economice menționate, și care dețin 17 ocupații (cod COR).

Obiective specifice

Identificarea întreprinderilor publice și private eligibile din județul Bihor care operează în domeniile economice 55 și 56, și care doresc să contribuie la actualizarea competențelor digitale pentru angajații lor, precum și identificarea membrilor Grupului Țintă al proiectului (605 persoane) dintre angajații acestor întreprinderi.

Obiectivul va fi realizat prin următoarele acțiuni:

Informarea și identificarea întreprinderilor ale căror angajați vor constitui Grupul Țintă
Identificarea, recrutarea, selectarea și gestionarea Grupului Țintă

Evaluarea competențelor digitale ale angajaților din grupul țintă pentru a putea adapta curiculele și materialele viitoarelor Programe de Formare Profesională Obiectivul va fi realizat prin:

Adaptarea metodologiei de evaluare inițială a competențelor digitale în acord cu lista finală a întreprinderilor și Grupului Țintă selectat
Evaluare inițială a competențelor digitale a membrilor Grupului Țintă în acord cu Cadrul European pentru Competențele Digitale (DigComp)
Elaborarea de Planuri Personalizate de Formare Profesională pentru membrii Grupului Țintă

Creșterea nivelului de competențe digitale, prin dobândirea de noi cunoștințe, abilități și aptitudini, pentru toți membrii Grupului Țintă al proiectului, prin organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților Obiectivul va fi atins prin:

Activități de adaptare (pentru două cursuri) și de creare (pentru patru cursuri) de curricule pentru programele de formare profesională
Activități de planificare, implementare și de evaluare a programelor de formare profesională
Activități de analiză a proceselor de evaluare de nevoi și de formare profesională

Grupul țintă

Proiectul va aborda un Grup Țintă format din 605 persoane cu următoarea structură:

Cei 605 angajați provin din 29 de întreprinderi, care operează în două domenii economice: 55-Hoteluri și alte facilități de cazare și 56-Restaurante și alte activități de servicii de alimentație, din județul Bihor.
Cei 605 angajați vor avea un număr de 17 ocupații (cod COR) după cum urmează: Director Hotel, cod COR 141105, Economist în economia generală, cod COR 263102, Contabil, cod COR 331302, Specialist Resurse Umane, cod COR 242314, Manager Resurse Umane, cod COR 121207, Recepționer Hotel, cod COR 422401, Lucrător Concierge, cod COR 422402, Șef Recepție Hotel, cod COR 422403, Operator responsabil cu supravegherea tehnică a instalațiilor, cod COR 311941, Cameristă hotel, cod COR 516201, Șef restaurant, cod COR 141201, Bucătar, Cod COR 512001, Bucătar Șef, cod COR 343403, Barman, cod COR 513201, Ospătar (chelner), cod COR 513102, Somelier, cod COR 513103 și Casier, cod COR 523003.

Valoarea totală a proiectului: 4.974.030,20 lei
Valoarea cofinanțării UE: 4.227.925,67 lei
Data începerii: 01.06.2025 / Data finalizării: 31.01.2027
Codul SMIS / Codul proiectului: ID 392425
Proiectul este cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027
Prioritatea: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității
Obiectivul specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale, Operațiunea: Implementarea programului „Competențe digitale pentru piața muncii”